Verantwortliche*r HR und Lohnbuchhaltung 60% 

HPS Region Thun - ein Ort, wo Ihre Arbeit Sinn macht!

 Ihre Aufgaben 

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration für unsere 125 Mitarbeitenden im Monats- und Stundenlohn von A(rbeitsvertrag) bis Z(eugnis) 

• Rekrutierungsprozess für Unterrichtsbegleitungen, Assistenzen, Praktikant*innen, Zivildienstleistende und Mittagsbetreuung auf allen Stufen aktiv führen, inklusive fachlicher Vorprüfung und gemeinsames Führen von Vorstellungsgesprächen mit der pädagogischen Schulleitung 

• Selbständiges Führen der Lohnbuchhaltung inklusive Personal- und Sozialversicherungen, Stundenlöhnen, Abrechnungen bei Krankheit und Unfall, sowie Kontrolle von Zulagen und Prämien 

• Organisation von Stellvertretungen 

• Unterstützung des Vereinsvorstands: Sekretariatsaufgaben, Sitzungsorganisation, Protokolle und Jahresberichte 

• Administrative Aufgaben: Empfang, Telefon, Schlüsselverwaltung und Mithilfe bei schulischen Anlässen 

Ihr Profil 

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR 

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der HR-Administration 

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts, des Lehreranstellungsgesetzes (LAG), sowie des Bernischen Personalgesetzes 

• Abacus-Kenntnisse von Vorteil 

• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise 

• Hohe Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 

 Wir bieten 

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Kantonalen Richtlinien (Gehaltsklasse 15) 

• Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit) 

• Die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen an unserer HPS aktiv mitzuwirken 

• Sinnstiftende Arbeit im Umfeld von Bildung und Förderung 

• Eine Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima. Diese Kultur ist für uns ebenso wichtig wie die professionelle Qualität unserer Arbeit.