Ihre Aufgaben

• Sie leiten Organisationsentwicklungsprojekte oder unterstützen Projektleitungen der Fachbereiche, entwickeln praxisnahe Lösungen, begleiten Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen und stellen die nachhaltige Integration der Neuerungen in die bestehenden Strukturen sicher.

• Sie unterstützen als Co-Fachverantwortliche:r Prozessmanagement, die Teams bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prozessworkshops zur Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen sowie bei der Dokumentation der Ergebnisse im Qualitätsmanagementsystem.

• Sie begleiten als Co-Fachverantwortliche:r Teams bei der Einführung und Weiterentwicklung der rollenbasierten Organisation.

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Durchführung von Schulungen sowie für die Planung und Umsetzung begleitender Massnahmen.

• Sie bringen als Teil des Teams Organisationsentwicklung Kreativität und Innovationsgeist ein, um neue Impulse für weitere OE-Vorhaben zu setzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder über eine gleichwertige Qualifikation.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation mit, idealerweise mit Erfahrung in der rollenbasierten Organisation, im Changemanagement und in der Prozessoptimierung.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus und sind in der Lage, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen.

• Sie besitzen ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz sowie Verhandlungssicherheit.

• Sie verfügen über fundierte IT-Anwenderkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools.

• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut und verfügen über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.