Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen entlang des Employee Life Cycles
Verantwortung für das operative HR-Management, einschliesslich Ein- und Austrittsprozesse, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse und Mutationen
Monatliche Lohnverarbeitung (Vorbereitung und Kontrolle der Lohndaten)
Unterstützung bei der Personalentwicklung, Talent Management sowie Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen
Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortung und Begleitung der Lernenden in Zusammenarbeit mit den Praxisbildner:innen
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis)
Berufsbildnerkurs von Vorteil oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
Erwiesene Erfahrung in der HR-Administration
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Dienstleistungsorientierte Haltung und ausgeprägte Teamfähigkeit
Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, der Rekrutierung und Mitarbeitendenbetreuung
Exakte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Versierter Umgang mit MS Office Paketen
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Die Tellco Bank AG zählt zu den führenden Dienstleistern im Bereich Vorsorge- und Vermögens
verwaltung. Sie bietet umfassende Finanzdienstleistungen in den Bereichen Vermögensverwaltung,
Bankwesen, Private Banking und Immobilien an. Die Tellco-Familie besteht aktuell aus rund 110
Mitarbeitenden, die sich mit hohem Engagement und viel Herzblut für die Anliegen ihrer Kundinnen
und Kunden einsetzen.
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