ab sofort oder nach Vereinbarung
Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf – hier finden seit über 50 Jahren kognitiv sowie auch körperlich oder psychisch beeinträchtigte Menschen einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Rund 225 Mitarbeitende begleiten ca. 185 Erwachsene mit Unterstützungsbedarf (Mitarbeitende mit IV-Rente, Lernende sowie Bewohnende) und rund 120 Schulkinder. Das SAZ ist eine regional stark verankerte, von Bund und Kanton anerkannte Institution mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen.
Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Payroll und Jahresendverarbeitung sowie Superuser PEP (Personaleinsatzplanung)
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern
Als Coach in sämtlichen Personalthemen agieren
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Bindung unserer Mitarbeitenden
Mitverantwortung für HR Projekte wie z.B. Ablösung Navision, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Überarbeitung Personalreglement
Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner vorzugsweise im institutionellen Umfeld oder in einer Schule
Ausgeprägte strategische Denkweise und hohe Beratungskompetenz
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Starke kommunikative Fähigkeiten, Bodenständigkeit sowie ein souveränes und gewinnendes Auftreten
Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Pioniergeist, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Eine freundliche Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur
Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. mindestens 6 Wochen Ferien) und Inhouse Verpflegungsmöglichkeiten
Flexibles und kollegiales Team
Gerne gibt Ihnen Herr Mathias Bösiger, Leiter Human Resources a.i. weitere Auskünfte: 034 427 61 25