Senior HR-Business Partner:in 80% - 100% (m/w/d)

Die Meier-Kopp Gruppe bietet mit den Firmen Boschetti AG, E.O. Knecht AG, Meier-Kopp AG und Meier-Kopp Service AG ein gesamtheitliches Dienstleistungs-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik an. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Dämmung, Heizung, Sanitär sowie Lüftungsreinigung und -hygiene tätig.

Für den Bereich Human Resources suchen wir eine dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und erfahrene Persönlichkeit als Senior HR-Business Partner:in. Du übernimmst die operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, optimierst diese weiter und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung eines zeitgemässen HR, inklusive den unterstützenden Personalsystemen.

Was uns ausmacht:

  • Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit

  • Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen

  • Individuell abgestimmte Arbeitszeiten und familienorientierte Anstellungsbedingungen

  • Familiäre Du-Kultur

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung einer effektiven, rechtskonformen Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus

  • Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsleitung sowie der Führungskräfte zu allen HR-Themen

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsbildung

  • Entwickeln von Best Practices und Prozessverbesserungen

  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu allen HR-Fragen

  • Beratung und Mitwirkung bei Change-Themen

  • Konzeptionelle Aufgaben wie die Mitentwicklung von HR-Strategien entlang der HR-Prozesslandschaft

Dein Profil überzeugt - du bist der/die perfekte Kandidat:In, wenn du…

  • eine höhere HR-Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH abgeschlossen hast

  • mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit Fachverantwortung vorweisen kannst

  • fundierte Kenntnisse in Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung hast

  • profundes Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen verfügst

  • eine selbständige, proaktive, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweis mit Hands-on Mentalität hast

  • über eine hohe Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen verfügst

  • eine teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung bist

Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.

Astrid Diem, Leiterin Personal
Telefon:  044 439 99 69 ¦  personal@meier-kopp.ch

Für diese Stelle können wir im Moment keine Dossiers von Personalvermittlern annehmen.
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