Personalverantwortliche (a)

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Pflege der Personaldossiers und HR-Systeme (Abacus)

Ansprechperson für Fragen zu Arbeitsrecht, Reglementen und HR-Prozessen

verschiedene sonstige administrative Arbeiten ausserhalb des Personalwesens

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau oder vergleichbar)

Erfahrung in Rekrutierung und Personaladministration

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz

Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld

Tolle Mitarbeiter-Benefits

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen