Leitung Hebammen 80-100 %
per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Die Regionalspital Surselva AG stellt die erweiterte Grund- und Notfallversorgung für ca. 22‘000 Einwohner und saisonal rund 20‘000 Feriengäste der Tourismusregion Bündner Oberland sicher. Unsere rund 320 Mitarbeitenden behandeln mit zeitgemässer Infrastruktur (CT, MRI, IMC, etc.) jährlich rund 2‘600 stationäre und 16‘000 ambulante Patienten in den Kliniken Chirurgie und Orthopädie/Traumatologie mit Neurochirurgie und Urologie, Innere Medizin mit Kardiologie, Onkologie, Gastroenterologie Pneumologie und Rheumatologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie und Anästhesie. Die Regionalspital Surselva AG ist mit dem Label „Swiss Olympic Medical Base approved by Swiss Olympic“ ausgezeichnet. Durch die Kooperation mit dem Zentrumsspital in Chur kann ein erweitertes Leistungsspektrum angeboten werden.
Ihre Hauptaufgaben:
Fachliche und personelle Führung des Hebammenteams sowie Förderung einer wertschätzenden, konstruktiven und entwicklungsorientierten Teamkultur
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und familienorientierten Betreuung von Frauen, Neugeborenen und Familien während Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett
Verantwortung für die Organisation und Steuerung der Geburtshilfe und Wöchnerinnenabteilung, einschliesslich Personal-, Dienst- und Ressourcenplanung
Weiterentwicklung der fachlichen Standards, Prozesse und Strukturen sowie Sicherstellung einer evidenzbasierten und zeitgemässen Hebammenpraxis
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft, der Pflege und weiteren internen und externen Fachbereichen
Aktive Mitwirkung an der strategischen und betrieblichen Weiterentwicklung des geburtshilflichen Angebots sowie Umsetzung der übergeordneten Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Hebamme FH/HF sowie mehrjähriger Berufserfahrung und fundierte fachliche Expertise in der Geburtshilfe
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Führungserfahrung von Vorteil, Freude an der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge, Personal-planung und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
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Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und interprofessionelle Partner zielorientiert einzubinden und auch anspruchsvolle Situationen konstruktiv zu bewältigen
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Selbständige, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerischem Denken
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Hohe Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, bestehende StrutkurenStrukturen kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
Wir bieten
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Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitszeitmodelle, fünf Wochen Ferien und eine Woche Kompensation, diverse Vergünstigungen (intern + externe Anbieter) für Mitarbeitende.
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Die Besoldung erfolgt gemäss Empfehlung des BSH Graubünden. Darüber hinaus bietet das Bündner Oberland als eines der schönsten Berggebiete der Schweiz im Sommer wie im Winter reichhaltige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.
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Auskunft erteilen Ihnen gerne:
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per E-Mail an: personal@spitalilanz.ch
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