Junior-Projektleiter*in Unternehmensentwicklung 80-100 %
Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Die Regionalspital Surselva AG stellt die erweiterte Grund- und Notfallversorgung für ca. 22‘000 Einwohner und saisonal rund 20‘000 Feriengäste der Tourismusregion Bündner Oberland sicher. Unsere rund 320 Mitarbeitenden behandeln mit zeitgemässer Infrastruktur (CT, MRI, IMC, etc.) jährlich rund 2‘600 stationäre und 16‘000 ambulante Patienten in den Kliniken Chirurgie und Orthopädie/Traumatologie mit Neurochirurgie und Urologie, Innere Medizin mit Kardiologie, Onkologie, Gastroenterologie Pneumologie und Rheumatologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie und Anästhesie. Die Regionalspital Surselva AG ist mit dem Label „Swiss Olympic Medical Base approved by Swiss Olympic“ ausgezeichnet. Durch die Kooperation mit dem Zentrumsspital in Chur kann ein erweitertes Leistungsspektrum angeboten werden.
Ihre Hauptaufgaben:
Als Regionalspital Surselva stehen wir vor spannenden Entwicklungs- und Transformationsaufgaben, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozesse und Zusammenarbeit. In dieser Einstiegsfunktion erhalten Sie die Möglichkeit, das Spital aus einer übergeordneten Perspektive kennenzulernen und aktiv an Zukunftsthemen mitzuarbeiten. Sie werden dabei eng begleitet und schrittweise an mehr Verantwortung herangeführt.
-
Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Abläufen im klinischen und administrativen Alltag
-
Unterstützung bei der Einführung eines neuen Klinikinformationssystems (KIS), z. B. bei der Anforderungsaufnahme, Koordination, Tests und Schulungsvorbereitung
-
Analyse bestehender Prozesse gemeinsam mit Fachabteilungen sowie Mithilfe bei der Erarbeitung von Verbesserungsmassnahmen
-
Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsgrundlagen
-
Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Reportings für den Leiter Unternehmensentwicklung, den CEO und die Geschäftsleitung
-
Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Administration, ICT und externen Partnern
-
Übernahme eigener Projekte oder Teilprojekte, mit zunehmender Eigenverantwortlichkeit
Ihr Profil:
-
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit
-
Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
-
Interesse am Gesundheitswesen, idealerweise erste Einblicke durch Praktika, Nebenjobs oder Studienprojekte vorhanden
-
Erste Erfahrungen oder hohe Lernmotivation im Bereich Projektarbeit, Prozessmanagement oder Digitalisierung
-
Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
-
Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
-
Freude an Zusammenarbeit, Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven:
-
Idealer Berufseinstieg in die Unternehmensentwicklung eines Spitals
-
Umfassender Einblick in strategische, organisatorische und operative Themen des Gesundheitswesens
-
Gezielte Einarbeitung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Kurze Entscheidungswege
-
Möglichkeit, sich fachlich und perspektivisch in Richtung Projektleitung oder Management weiterzuentwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Andreas Bolch, Leiter Unternehmensentwicklung
Telefon +41 81 926 59 24
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte
per E-Mail an:
personal@spitalilanz.ch oder
direkt über "Jetzt bewerben "