Gemeinsam aufwärts

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.
Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.
Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

  • 80% - 100%

  • Boswil (AG)

  • Festanstellung

Sie möchten an spannenden Projekten mitarbeiten und Ihre Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns am Hauptsitz in Boswil (AG) genau richtig! 

Junior Konstrukteur*In 80% - 100%        
(Alle sind willkommen)

Aufgaben

  • Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekten, z. B. Hydrauliktanks oder Stahlkonstruktionen

  • Überarbeitung von Projektmodellen und Erstellung von Fertigungsplänen

  • Unterstützung bei der Konstruktion von Kran-, Brücken- und Aufbausystemen

  • Mitwirken an der Optimierung bestehender Eigenentwicklungen

  • Unterstützung bei kundenspezifischen Projekten für Krane, Brücken, Hakengeräte, Schnellwechselsysteme 

  • Durchführung technischer Machbarkeitsanalysen

  • Erstellung technischer Dokumentationen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur*in oder vergleichbare Ausbildung

  • 1 – 2 Jahre Erfahrung in Konstruktion und Produktion von Lkw-Aufbauten, Stahl- oder Maschinenbau 

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil 

  • Sicher im Umgang mit 2D- und 3D-CAD-Systemen sowie Microsoft Office

  • Engagiert, teamorientiert und lernbereit

  • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit Praxisbezug

  • Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen

  • Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

  • Ein kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und Eigeninitiative geschätzt werden

  • Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)