Per Februar oder nach Vereinbarung
Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse
Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, KTG und UVG
Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR- und Payroll-Fragen
Rekrutierung im zugeteilten Verantwortungsbereich
Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse
Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Automatisierung, Employer Experience)
Sicherstellung von Compliance in einem dynamischen Hotelumfeld
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- / Payroll-Bereich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit starkem Payroll-Fokus zwingend, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (Mirus von Vorteil)
Strukturierte, diskrete Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Bereitschaft die Extrameile zu gehen
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht dir
Aline Gassner, Leitung HR, unter Telefon +41 71 798 82 55 oder hr@hofweissbad.ch, gerne zur Verfügung.