HR Managerin / Assistenz des CEO

Arbeitsbeginn: 01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Pensum: 80 - 100%

Arbeitseinsatz: Bern

Du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und allem dazwischen
Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung führst du den Rekrutierungsprozess
Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie effizient, digital und anwenderfreundlich bleiben
Du gestaltest die Personalentwicklung mit, inklusiv Schulungen, Feedbackkultur und Talentförderung
Du übernimmst das Lohn- und Vertragswesen sowie administrative Mutationen, Bestätigungen und arbeitsrechtliche Abklärungen
Als Assistenz des CEO unterstützt du ihn im Tagesgeschäft sowie in strategischen Projekten
Als Teil des Teams Administration trägst du zu effizienten internen Abläufen bei

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit
Du hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Rekrutierung, Personalentwicklung sowie HR-Prozessen
Affinität für Prozessoptimierung und effiziente Arbeitsabläufe liegen dir
Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten
Du bist selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert
Du hast Feude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Du bist belastbar, flexibel und positiv im Umgang mit Veränderung
Du bringst Reisebereitschaft für die Standorte Zürich und Basel mit

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