Pensum: 100%
Weiterentwicklung des HR am Ekkharthof
Fachliche und personelle Führung des HR-Teams
Beratung und Unterstützung unserer Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Themen
Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Sozialversicherungsfragen (insbesondere bei Neueintritten aus dem Ausland) sowie zu Vorsorge- und Rententhemen
Personaladministration bei Ein- und Austritten
Mitwirkung in der Erarbeitung einer HR-Strategie inkl. eines Personalentwicklungskonzepts
Unterstützung des Rekrutierungsprozesses
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnungen inkl. Jahresendarbeiten
Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im HR-Bereich
Erstellung von Personalstatistiken und diversen HR-Reportings
Eine Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Bodenhaftung
Lust an operativer Arbeit
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Personal in der Schweiz, mind. auf Stufe Eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Lobos oder einer vergleichbaren Software
Freude an Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
Empathisches, diskretes und souveränes Auftreten
Praxisorientierte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Führungserfahrung von Vorteil, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Interesse an der Anthroposophie
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer der bedeutenden Sozialinstitutionen im Thurgau
Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung
Motivierendes Umfeld und unterstützende Kolleg*innen
Zeitgemässe attraktive Anstellungsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und gute ÖV-Anbindung sowie Gratis-Parkplätzen
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Home-Office
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Ekkharthof | Werkstätten
Rütelistrasse 2, 8574 Lengwil, bewerbung@ekkharthof.ch, ekkharthof.ch