Nach Vereinbarung suchen wir eine/n

HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d)

Deine Aufgaben:

  • Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)

  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

  • Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung

  • Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding

  • Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

  • Mitgestaltung der Unternehmenskultur

Dein Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil

  • Erfahrung in der Personaladministration

  • ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen

  • eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

  • IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil

Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht dir Simona Krapf, Leitung HR, unter Telefon +41 71 798 80 80 oder s.krapf@hofweissbad.ch, gerne zur Verfügung.

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