Lungenliga Schweiz


Seit über 115 Jahren engagiert sich die Lungenliga für Menschen mit Lungenkrankheiten sowie für gesunde Luft und Lungen. 700 Mitarbeitende in 18 kantonalen Lungenligen beraten und betreuen Betroffene wie Angehörige. Die nationale Geschäftsstelle in Bern (Lungenliga Schweiz) mit ihren 30 Mitarbeitenden koordiniert die Aktivitäten der Ligen und vertritt die Organisation und ihre Mitglieder u.a. gegenüber den Fachärzten/Fachärztinnen, Versicherern und ver-schiedenen Behörden.

Ihr Herz schlägt für Human Resources? Als Allrounder/in sind Sie es gewohnt, sich auf dem gesamten HR Parkett von A wie Arbeitgebermarketing bis Z wie Zielvereinbarung zu bewegen? Mit Herz, Kopf und Verstand packen Sie neue Themen an und bringen diese zum Abschluss? Sie mögen den Spagat zwischen strategischen und operativen HR Themen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Businesspartner/in (40-50%)

Ihre Herausforderung

  • Strategische und operative Umsetzung aller HR Prozesse von der Personalgewinnung bis zum Austritt
  • Sparringpartner/in der Geschäftsleitung zu strategischen und operativen Personalthemen
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • HR Administration (exklusive Payroll, Sozialversicherungen)
  • Verantwortliche/r für das Zeitmanagement
  • Projektarbeiten wie Erarbeiten von neuen HR Instrumenten, Begleitung von Changeprozessen usw. – bei Bedarf auch mit externer Unterstützung
  • Konzipieren, Führen und Moderieren von Workshops

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung oder Studium
  • Weiterbildung in Human Resources Management (mind. eidg. HR Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung HRM
  • Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Ein gutes Gespür für HR Trends
  • Kenntnisse in Abacus sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Freude und Interesse an der Arbeit in einem NPO
  • Überzeugende Persönlichkeit mit einem empathischen, gewinnenden und sicheren Auftreten 
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch, von Vorteil mit guten mündlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich mit viel Passion bei uns einzubringen und mitzugestalten. Ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Bern, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein kollegiales Teamumfeld runden dieses Angebot ab.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. 

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    Sie haben noch Fragen? Renate Rüeger, Human Resources, gibt über r.rueeger@lung.ch sehr gerne Auskunft.

    www.lungenliga.ch |LinkedIn