Pensum: 80 - 100 %
Stellenantritt: Ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Standort: Gümligen
Bereich/Abteilung: Human Resources
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Ganzheitliche Beratung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich innerhalb des Siloah-Verbundes über den gesamten HR-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
Strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen, unterstützt durch relevante HR-Kennzahlen
Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Personalentwicklung
Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Leitung von und Mitarbeit in HR-Projekten mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis (oder gleichwertig)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
Hohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools und Freude an People Analytics
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team
Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
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