Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungspersonen proaktiv entlang des HR-Lifecycle (ohne Lohnbuchhaltung) im zugeteilten Betreuungsbereich

• Zusammen mit Ihren Teamkolleg:innen steuern Sie die operativen HR-Prozesse und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicher

• Sie übernehmen die fachliche Führung von zwei HR-Assistentinnen

• Sie arbeiten engagiert in HR-Projekten mit und übernehmen bei Bedarf auch deren Leitung 

• Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ein und fördern so die Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Human Resources 

• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen 

Ihre Qualifikationen 

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung unterschiedlicher Anspruchsgruppen

• Sie haben eine Weiterbildung (mindestens auf Stufe HR-Fachausweis) abgeschlossen

• Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement mit

• Ihr Know-how im Umgang mit HR-Systemen und aktuellen HR-Trends bringen Sie gezielt ein 

• Dank Ihres unternehmerischen Denkens und Handelns sowie Ihres Blicks fürs «Grosse Ganze» optimieren Sie Prozesse und steigern die Effizienz der Arbeitsabläufe

• Sie sind eine pragmatische und widerstandsfähige Persönlichkeit, die sich auf Impact und Kundennutzen fokussiert

• Ihre selbständige Arbeitsweise ist dienstleistungs- und lösungsorientiert

Unser Angebot