Sie unterstützen zusammen mit Ihrer Arbeitskollegin die HR-Beratung administrativ entlang des gesamten HR-Lifecycles vom Ein- bis zum Austritt (ohne Lohnwesen)
Gemeinsam mit Ihrer Arbeitskollegin sind Sie die erste Ansprechperson für alle administrativen HR-Anliegen unserer Mitarbeitenden
Sie übernehmen im Rahmen der administrativen Personalentwicklung die selbständige Bearbeitung aller externen Weiterbildungsanträge
Sie verantworten das Weiterbildungs-Controlling und erstellen die entsprechenden Kennzahlen
Mit Ihren kreativen Ideen tragen Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz von bestehenden Arbeitsabläufen bei
Sie arbeiten administrativ in Projekten mit
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen (zum Beispiel Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Assistent:in) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten
Sie sind ein:e Zahlenjongleur:in und geübt im Erstellen von Kennzahlen
Sie stärken unser Team mit Ihren sicheren MS-Office-Kenntnissen sowie Ihrer Affinität für Digitalisierungsprozesse und HR-Tools
Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Organisationstalent
Sie blühen in einem lebhaften Umfeld auf, das sich in Bewegung befindet und Mitdenken voraussetzt
Sie arbeiten gerne lösungsorientiert sowie zuverlässig und auch bei wiederholenden Tätigkeiten ist Ihnen eine hohe Arbeitsqualität wichtig
Ein interessantes, vielseitiges Tätigkeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen steht Ihnen Frau Barbara Barontini, Leiterin Human Resources, Tel. 031 630 14 16, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie auf untenstehenden Button oder scannen Sie den QR-Code. |