Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die HR-Beratung administrativ entlang des gesamten HR-Lifecycles vom Ein- bis zum Austritt (ohne Lohnwesen)
  

• Dazu gehört auch, dass Sie Inserate mitgestalten, Ausschreibungskanäle selbständig auswählen und bei der Vorselektion von eingegangenen Bewerbungen mithelfen
  

• Zusammen mit der HR-Beratung erstellen Sie Zwischen- und Arbeitszeugnisse
  

• Sie sind die erste Ansprechperson für alle administrativen HR-Anliegen unserer Mitarbeitenden
  

• Mit Ihren kreativen Ideen tragen Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz von bestehenden Arbeitsabläufen bei 
  

• Sie arbeiten administrativ in Projekten mit
  

• Ihr Aufgabengebiet wird durch Ihre Mitarbeit in der Fachgruppe BGM erweitert
  

Ihre Qualifikationen 

• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen (zum Beispiel Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Assistent:in) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
  

• Gute MS Office-Kenntnisse unterstützen Sie dabei, Ihre Tätigkeiten effizient zu erledigen
  

• Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen 
  

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Organisationstalent
  

• Sie blühen in einem lebhaften Umfeld auf, das sich in Bewegung befindet und Mitdenken voraussetzt
  

• Unvorhergesehenes bringt Sie nicht aus der Ruhe 
  

• Sie arbeiten gerne zuverlässig, lösungsorientiert, vertrauensvoll und auch bei wiederholenden Tätigkeiten ist Ihnen eine hohe Arbeitsqualität wichtig
  

Unser Angebot