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Arbeiten bei Spitex Kanton Zug -
macht und gibt Sinn

fördernd

flexibel

familienfreundlich

Spitex Kanton Zug ist eine sinn- und wertvolle Institution. Sie stellt im Auftrag der Gemeinden die Hilfe und Pflege in den eigenen vier Wänden sicher. Rund 300 Mitarbeitende sind im Einsatz, um jene zu unterstützen, die zwar selbständig sind, aber dennoch Support benötigen. Jährlich fährt Spitex Kanton Zug zu über 3000 Kundinnen und Kunden und legt dabei einen Weg zurück, der 23-mal um die Erde reicht.

Mehr Infos zu Spitex Kanton Zug

Das machst du bei uns:

Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner.
Du betreust selbstständig die Sozialversicherungen, Familienzulagen, Erwerbsersatzleistungen sowie die Quellensteuer.
Du führst Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und erstellst Lohnausweise sowie Sozialversicherungsdeklarationen.
Du betreust die Taggeldabrechnungen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit Versicherungen sowie dem Case Management.
Du pflegst und verwaltest Mitarbeitendenstammdaten in unseren HR- und Payroll-Systemen.
Du verantwortest die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie weitere HR-relevante Dokumente.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen und wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit.

Das bringst du mit:

Du verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration mit.
Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts.
Du fühlst dich in digitalen HR- und Payroll-Systemen zuhause und bringst eine hohe IT-Affinität mit.
Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Davon profitierst du:

Du wirst Teil eines motivierten HR-Teams, das Wert auf Zusammenhalt, fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung legt.
Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.