Neue Helden gesucht

👉 Mit Fachkompetenz, Herz und Weitblick die Pflege von morgen gestalten als

Fachexpert:in Pflege stationäre Leistungen

40-60 %

Wie sich dein Alltag gestaltet

  • Mitarbeitende und Führungskräfte in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen kompetent beraten und begleiten 
  • Die Pflegequalität nachhaltig sicherstellen und gezielt weiterentwickeln 
  • Fachliche Standards, Konzepte und Handlungsempfehlungen erarbeiten und implementieren 
  • Komplexe Fallbesprechungen sowie Fachsitzungen leiten und moderieren 
  • Qualitätsanalysen durchführen und daraus wirksame Entwicklungsmaßnahmen ableiten 
  • Schulungen und Fachinputs planen, gestalten und durchführen 
  • In Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien aktiv mitwirken

Womit du Thurvita begeisterst

  • Pflegefachliche Ausbildung auf Tertiärstufe (BSc, APN oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege 
  • Fundiertes Fachwissen in Pflegequalität, Pflegeprozess, Evidence-based Nursing und interRAI LTCF 
  • Freude daran, Theorie in die Praxis zu bringen und die Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln 
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für fachliche Themen zu begeistern 
  • Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen
  • Persönliche Reife, hohe Belastbarkeit und die Motivation, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wofür Thurvita einsteht

  • Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen – deine Ideen, dein Fachwissen und deine Erfahrungen sind gefragt und können aktiv etwas bewegen. 
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit gelebt wird und fachlicher Austausch ausdrücklich erwünscht ist. 
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an deinen Stärken, Interessen und Potenzialen orientieren – fachlich wie persönlich. 
  • Eine lernende Organisation, die Veränderungen als Chance versteht und Innovationen offen begegnet. 
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Miteinander, Vertrauen und gegenseitige Anerkennung selbstverständlich sind – ergänzt durch verschiedene Mitarbeitenden-Anlässe und persönliche Begegnungen. 
  • Ein sorgfältig begleitetes Onboarding, das auch Um- und Wiedereinsteigenden einen erfolgreichen Start ermöglicht. 

Eintritt nach Vereinbarung.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Unterlagen:

Interessiert?

Ergänzende Informationen verrät:

Nicole Brugger

HR Fachspezialistin

071 914 66 56

Wir leben Vielfalt!